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　　上海人才引進落戶政策對申請人的專業能力、業績貢獻及所在單位資質有明確要求，主要面向高層次人才、緊缺急需人才及創新創業人才。用人單位需是在上海注冊、正常經營、依法納稅且無不良誠信記錄的企業。申請人需在上海穩定工作，專業與崗位匹配，通常在本單位工作滿五年，并滿足以下任一條件：

　　一、高層次專業技術與管理人才

　　1、具有博士學位并受聘相應崗位的專業技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員；

　　3、參與國家重大科技項目、本市重大科技項目的核心團隊成員；

　　4、列入省部級以上人才培養計劃的人選；

　　5、在本市重點支持的行業或領域擔任高級管理職務且取得研究生學歷及學位的人員。

　　二、重點機構緊缺人才

　　6、在跨國公司地區總部、高新技術企業、研發中心等機構擔任緊缺急需的業務骨干，需具有本科及以上學歷及學位，且從事相應崗位工作滿兩年；

　　7、本市重點引進機構、項目或企業中缺乏的本科及以上學歷及學位的專業技術人員和管理人員。

　　三、高技能人才

　　8、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）并獲得國家級、省級技能競賽獎項的高技能人才。

　　四、特殊領域人才

　　9、文化藝術、體育、傳統醫藥、農業技術等特色產業的緊缺專業人才；

　　10、在投資行業領先企業擔任高級管理職務，對區縣經濟社會發展有重大貢獻的創業人才；

　　11、其他急需且有特殊才能的人才。

　　五、科技創新人才專項通道

　　12、創業型人才：持股比例不低于10%，獲得首輪風險投資1000萬元以上或累計2000萬元以上，且在企業連續工作滿兩年；

　　13、創新創業中介服務人才：技術合同第一完成人，技術交易額達到1000萬元及以上且合同履行率70%以上；

　　14、風險投資運營人才：創業投資機構合伙人或副總裁及以上，累計完成本市投資3000萬元；

　　15、高級管理、科技和技能人才：最近4年內累計36個月社保基數達到本市上年度職工社會平均工資3倍，且個人所得稅累計達100萬元；

　　16、企業家：擔任企業法定代表人或持股不低于10%的創始人，企業連續3年營收利潤率10%以上且年納稅額不低于1000萬元，或滿足上市等條件，企業無違法違規記錄。

　　很多人對人才引進的“高門檻”感到困惑，不清楚自己是否符合條件。其實政策細節環環相扣，單位資質、個人業績、社保基數等要素需同時滿足。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節，熟悉人才引進審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否匹配政策要求，梳理材料清單，識別常見退回風險。

　　不確定自己是否符合人才引進條件？凡圖咨詢可為你提供免費初步評估，基于你的學歷、工作業績、單位資質等實際情況，判斷申請方案的政策適配性。