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　　上海人才引進落戶對單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納和工作年限都有明確要求。政策規定，申請人需在上海市重點機構工作滿1年，單位依法繳納社保和個稅，且崗位與學歷專業或職稱方向相符。重點機構包括高新技術企業、跨國公司地區總部等，名單動態調整，審核對材料一致性要求嚴格。

　　很多人的困惑集中在幾個關鍵點：自己的單位是否屬于重點機構？崗位與專業是否匹配？社保和個稅是否完全一致？這些條件環環相扣，任何一個細節不符合要求都可能導致申請被退回。比如，社保基數不足、勞動合同主體與社保繳納單位不一致，或者工作年限未達到規定時間，都是常見風險點。

　　凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策細節，熟悉各類審核邏輯。我們可以為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，幫你梳理材料清單、識別潛在風險，避免因單位資質、崗位不匹配或材料不合規等問題影響申請進程。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。